בעלי עסקים
כבעלי עסק, העבודה אף פעם לא נגמרת: לנהל מערך מסועף, לדאוג שהכל מתקתק ולא פחות חשוב – לדאוג לזכויות של העובדים שלכם.
אמנם אתם בוודאי מגובים על ידי מחלקת משאבי אנוש, על ידי חשבי השכר, מנהלי הכספים וסוכני הביטוח, אבל דבר אחד בטוח: האחריות על ניהול הארגון מתנקזת בסופו של יום אל ראש הארגון.
על הבקרה הפנסיונית, אחת מהזכויות המדוברות והחשובות של העובדים שלכם, יש לפקח באופן צמוד. טעויות, בעיות או חוסר בקרה אינם פוטרים מעונש, קנסות ובמקרים מסויימים אף מאישומים פליליים.
נשמע מאיים? אפשר להימנע מכל אלו באמצעות פיתרון פשוט: בקרה פנסיונית לעסקים.
אני איריס, יועצת פנסיונית וחשבת שכר למעלה מ-26 שנה. אני עוסקת בייעוץ פנסיוני, ייעוץ וליווי לפרישה, בניית תיק פנסיוני ובקרה פנסיונית לעסקים. אני בעלת תעודת ייעוץ פנסיוני ממשרד האוצר וחברה בלשכת היועצים הפנסיוניים, בעלת ידע וניסיון מעמיקים בתחומי מס הכנסה וביטוח לאומי.
ההכשרה הנרחבת שלי מאפשרת לי לשלב בין הניסיון שצברתי בתחום השכר, לבין הידע שלי בתחום הפנסיוני – אלו יוצרים סינרגיה שמאפשרת לי לטפל בבקרה הפנסיונית בעסק שלכם בצורה המיטבית.
איך אסייע לעסק שלכם?
- אוודא עמידה בכללי הרגולציה הפנסיונית, ובכך אצמצם את החשיפה המשפטית שלכם.
- אבחן את האפשרויות לחיסכון והוזלה בעלויות שלכם כמעסיקים, לטובת הסדרים פנסיוניים.
- אעניק לכם שקט עסקי בזכות עמידת ההסדר הפנסיוני הקיים בהוראות הדין ובתקנות מס הכנסה.
- אשביח את הסדרי הביטוחים הפנסיוניים של העובדים שלכם בנושאים כמו ביטוחי חיים, קצבות שארים ובמקרה של אובדן כושר עבודה, כדי להעניק להם ביטחון במקום העבודה.
- אבנה מערך בקרה למניעת טעויות וחוסרים בכספים, על מנת לחסוך בזמן ובמשאבים.
- ליווי מנכלים ובכירים לפרישה.
איך זה עובד בפועל?
- אתחיל מלאבחן וללמוד את המצב הקיים בעסק או בארגון שלכם.
- אבקר על כיסויים ביטוחיים בתוכניות הפנסיוניות השונות של העובדים.
- אבדוק את דו"חות הגבייה מול פירעון התשלומים.
- אבקר על מימוש הטבות בתוכניות השונות (הנחות בכיסויים, דמי ניהול).
- אבדוק ואאשר הסכמי ביטוח לכל עובד ועובדת.
- אבקר על תהליך מעבר הכספים הפנסיוניים.
- אבנה תהליכי עבודה מסודרים ומבוקרים – משלב קליטת העובד, דרך תקופת ההעסקה שלו ועד לסיום עבודתו.
רגע… למה בעצם אתם צריכים את זה?
כדי להימנע מתקלות פליליות וכן, גם מתקלות מוסריות כנגד העסק והעובדים שלו. יחד נוודא שאתם מכוסים מכל הכיוונים:
- קיום פנסיית חובה.
- ביטחון מלא בכל הנוגע להעברת כספי הפנסיה של העובדים לקופות.
- בקרה יסודית על שיוך הכספים לקופות על שם העובדים.
- שיוך כספי הפיצויים למקום הנכון (למשל, מניעת שיוך כספים לקופת פיצויים במקום לקופת תגמולים).
- תשומת לב לכך שעובד שנפטר, חלילה, משאיר אחריו ביטוח חיים וקצבת שארים.
- וודאות מלאה שעובד שמאבד את כושר העבודה שלו, לא נותר ללא ביטוח ראוי.
- הימנעות מתשלום דמי ניהול מקסימליים על הכספים של העובדים שלכם.
עבדתם קשה כדי לבנות את העסק שלכם, אתם פועלים בכל יום כדי להיטיב עם העובדים ועם הארגון. הצעד הבא הוא צירוף בעל מקצוע מנוסה, שידאג שהכל הולך חלק.
צרו איתי קשר ונבין איך אנחנו יכולים לטייב את יכולות העסק ולהעניק לכם שקט נפשי לאורך זמן.